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Contribuez à la performance RH de votre coopérative
Objectifs
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :- Identifier les textes applicables en entreprise
- Situer son rôle dans la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise
- Mettre en place des méthodes d’accompagnement efficaces
Programme
- Le cadre juridique et social : connaître les éléments de la convention collective, des accords d’entreprise, du contrat de travail, fiche de poste, le rôle des IRP
- Gérer les congés et absences, connaître les indicateurs de gestion, les sanctions disciplinaires
- Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs : enjeux, accompagnement, évaluation.
- Les entretiens annuels et professionnels de ses collaborateurs
- Collaborer avec sa hiérarchie sur la GPEC : Diagnostiquer et anticiper les besoins en compétences de son équipe
- Les différents modes d’accompagnement pour développer les compétences des collaborateurs : tutorat, échange de pratiques, formation, AFEST...
Management et accompagnement des compétences
Filière(s) :
Public :
Prérequis
AucunDurée : 3 jours (21 heures)
Lieu : A déterminer
Tarifs * : 1140 € HT
* Les tarifs s'entendent par stagiaire hors frais de déplacement, d'hébergement et de restauration des formateurs et des participants
Moyens pédagogiques
- Une salle équipée d’un vidéoprojecteur pour les apports théoriques
- Echanges en groupe
- Mises en situations
Evaluation
Questionnaire de satisfaction en fin de formation.Evaluation des acquis : auto-positionnement
Dernière mise à jour le : 10 janvier 2023
