Formateur occasionnel

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Identifier les enjeux, les ressorts et les pièges de la formation d’adultes
• Adopter les bonnes postures et les articuler en fonction du contenu et du public
• Piloter une dynamique de groupe pour optimiser les apprentissages 
• Construire et animer une séquence pédagogique 

Programme

• Un processus de formation efficace pour l’entreprise : le rôle et la posture du formateur
• Apprendre à apprendre : cycles d’apprentissage, mémoire et méthodes pédagogiques
• Les techniques d’animation et de gestion du groupe
• Les comportements et les relations
• La construction pédagogique : définir des objectifs, penser un cheminement pédagogique, construire un contenu et des supports d’animation, évaluer la formation, enjeux qualité
• Evaluation des compétences et feed-back
• Articulation des différents outils et temps d’animation :  en salle / sur site / à distance.

Précisions

Nous contacter pour la mise en oeuvre de la formation : 3 mois de délai d'accessibilité.

Management et accompagnement des compétences