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Ce parcours est composé de 4 blocs de compétences
Objectifs
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :
• D'acquérir les compétences nécessaires en vue d’obtenir le CQP ATCRA
• Gérer, manager et évaluer son équipe, collectivement et individuellement
• Organiser, piloter et suivre l’activité de son secteur/équipe
• Communiquer et diffuser les informations auprès de son équipe et de sa hiérarchie.
• Anticiper et gérer le changement et les aléas.
Programme
Module 1 : Management d’équipe et management individuel (4 jours)
- Les missions, posture et attitude du manager.
- Les fondamentaux du management efficace : Sens et valeurs, communication managériale, la motivation, le feedback, conduite d’entretiens de progrès.
- Gérer les situations difficiles.
- L’équipe et le changement.
Module 2 : Pilotage de l’activité et de la performance (4 jours)
- Gestion de son secteur (moyens matériels et humains) et de la relation éleveurs.
- Suivi des indicateurs clés commerciaux et opérationnels, à l’aide de tableaux de bord.
- Analyser les indicateurs et mettre en oeuvre des actions correctives, être f répon opérationnelle de la stratégie d'entreprise.
- Gérer son temps et ses priorités.
Module 3 : Accompagnement des ressources humaines et développement des compétences (é jours)
- Le cadre juridique et social de l'entreprise et les principaux éléments de gestion et indicateurs RH.
- Développement des compétences des collaborateurs : intégration, entretiens, formation, tutorat.
Module 4 : Gestion des risques et management de la qualité (3 jours)
- L'environnement réglementaire de l'élevage de ruminants
- Normes qualités et axes RES de l'entreprise
- Les risques professionnels spécifiques à l'élevage et à son entreprise (DURP)
- Les bases de la conduite de projets
RNCP 32079 (inactif) - Certificateur: CPNIEFP Coopération agricole
Nous contacter pour la mise en oeuvre du parcours : 6 mois de délai d'accessibilité.
Précisions
Les modules du parcours peuvent être suivis dans le cadre du CQP ATCRA en voie formation ou en voie bloc, ou hors CQP.
Chaque bloc de compétences peut être certifié indépendamment. Chaque bloc de compétences validé est définitivement acquis, il est capitalisable pour accéder à la certification totale du CQP.
Parcours en intra entreprise: nous contacter.
Taux de présentation à l'examen: 87%
Insertion dans l'emploi à 6 mois: 100%
Management et accompagnement des compétences
Filière(s) : Bovin Caprin Ovin
Public : Responsable d’équipe, Manager, Responsable de secteur… ou tout autre personne ayant des fonctions managériales.
Prérequis
AucunDates : 3 juin 2024 - 26 mai 2025
Durée : 13 jours, (91 heures)
Lieu : Nouzilly ou Entreprise
Tarifs * : 5 670 €HT
* Les tarifs s'entendent par stagiaire hors frais de déplacement, d'hébergement et de restauration des formateurs et des participants
Moyens pédagogiques
- Une salle équipée d’un vidéoprojecteur pour les apports théoriques, échanges en groupe, mises en situations ;
- Document attestant de l’obtention de la certification.
Formation certifiante : Oui
Evaluation
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
- Test de positionnement.
- Evaluation des acquis : Qcm, évaluation par un tuteur, projet professionnel évalué par un jury final.
Dernière mise à jour le : 9 février 2024
